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天津劳务外包工是不是小时工呢?

发布时间:2022-07-06 11:59:14 来源:/ 点击次数:1108 编辑:long8国际唯一官网

劳务外包工是否是小时工?这要看是以企业还是天津劳务外包企业的角度来界定,还要看企业的外包业务方式。


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例如,双十一的时候,物流企业都很忙,用工压力很大。因此物流企业把电子商务物流项目外包给劳务派遣企业来做,主要的工作就是快递件包装、分拣、扫描等等这些工作任务。劳务派遣企业长期做快递分拣员、快递小哥、装卸搬运工等招骋外派业务,手头上累积许多人才资源,能够迅速实现招骋到岗。并且,劳务派遣企业有专业性的招骋团体,在招工的过程中效果更高一些、业务能力更强一些。物流企业不需要跟外包工签订合同,又能够合理有效的避开劳务纠纷、工伤赔付等用工风险。也有1种情形,例如:厂家因订单信息暴涨,与劳务企业签署业务承包合同,由劳务企业分配员工完成产品订单信息,企业仅对劳务外包企业的工作成果实现监督管理,根据项目承包合同向劳务外包企业结算承包花费,不需要直接管理劳务人员,也不用直接向劳务人员结算任何的花费。


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像以上这类情形,对物流企业和厂家而言,做这类工作的人就是劳务外包工。而针对天津劳务外包企业而言,这些人有可能是正式员工,也有可能是小时工。假如劳务企业为了能承接企业的外包业务特意创立团队,业务完成后团队解散,这类情况下的外包工应归属于小时工。


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